募集要項
| 採用担当から | 「当社は高級ジャケット・コートの製造に特化した衣料品メーカーで、確かな技術を持ち、大手アパレルメーカーのブランドと直接やり取りをしています。 私たちは日本製の高品質な衣料品製造にこだわり、海外での安価な生産が増える中でも、常に情熱を注いでモノづくりに取り組んでいます。そこで、一緒に頑張ってくださる方を募集しています。」 |
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| 募集職種＆給与 | 募集職種は営業・アパレルパタンナー・生産管理・製造スタッフです。給与は以下の通りとなっております。 ●営業：17万円～30万円 ●アパレルパタンナー：17万円～30万円 ●生産管理：17万円～30万円 ●製造スタッフ：17万円～25万円 経験や能力を考慮して優遇いたします。また、試用期間は3ヶ月で待遇に変更はありません。さらに、別途手当も支給されます。 なお、全職種共通の待遇については下記の通りです。 |
| 資格 | 学歴・経験不問、要普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務地 | 本社：広島県福山市霞町2丁目5-12
※JR山陽本線 福山駅より徒歩約１０分 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤可（個人負担あり） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15(休憩60分、実働7時間45分）
※残業は月間10時間程度です。 |
| 休日・休暇 | 休日/週休2日制：日曜日、祝日、ほか会社カレンダーによる休日
夏期休暇 年末年始休暇 GW休暇 育児休業取得促進に向けて、以下の取り組みを積極的に行っています。 ■株式会社松井行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間 2022年3月1日～2027年2月28日までの5年間 ２．内容 目標：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。 男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること 女性社員・・・取得率を80％以上にすること ＜対策＞ ● 2022年2月～ 男性も育児休業を取得できることを周知するため管理職を対象にした資料の配布と説明の実施。 ● 2022年3月～ 育児休業の取得希望者を対象とした説明及び資料の配布。 |
| 諸手当 | 家族手当
通勤手当（上限１万円） 残業手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回
賞与/年2回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 採用関係連絡先 | 〒 720-0812
広島県福山市霞町２丁目５－１２
TEL.084-924-3500（代表） 株式会社松井 総務部採用担当 |
